Entrevista en el programa Inclusión Educativa de Alejandra Fortunato en Radio Capital. Esta entrevista salió para Argentina, España, Miami, México
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domingo, 23 de octubre de 2022
lunes, 17 de octubre de 2022
Aumento salarial que en el caso del sector docente será del 8% en octubre, 8% en noviembre y 14% en diciembre, acumulando una suba total del 94%, en virtud del avance inflacionario. Asimismo, el gobernador Kicillof anunció un incremento del 50% en las asignaciones familiares.
De este modo se logró alcanzar una actualización para el mes de octubre atendiendo la recomposición salarial del último trimestre 2022 y previéndose una nueva revisión en el mes de diciembre 2022.
domingo, 16 de octubre de 2022
Pasan, miran de lejos y nada más. Daniela Leiva Seisdedos
Los docentes de aula, NO sabemos de educación los que saben están en los escritorios, son grandes pedagogos, se las saben todas de libros irreales, saben de entelequias. Solo hay expertos en delegar, hablar desde el pulpito, y no en solucionar.
Jamás se acercan al aula. Los docentes siempre somos observados de reojo, nos cuentan a cada rato las costillas, no buscamos aplausos ni reconociendo pero es difícil desprenderse de ser docente cada día y que nos entiendan.
Que desesperanza produce esa realidad. Los que toman las decisiones no saben, ni averiguan ¿Cómo es el aula? . No se relacionan con docentes reales, dicen que tienen asesores y le a esos asesores le pagamos para que todo vaya mejor. Una vez a un colegio fue Bruera cuando eran candidato a Intendente en la ciudad de La Plata, en la escuela que está en 20 y 54 le pedimos mapas, seis años después NO los tenía esa escuela. Ahhh yo daba geografía sin MAPAS.
Los grandes pedagogos que están en los escritorios no se dieron cuenta que hoy la formación de los estudiantes es: multidisciplinaria, los docentes de aula debemos saber de: medicina básica, enfermería, psicología clínica, ser profeta para saber todo lo que está por venir, apoyada en técnicas terapéuticas, trabajo social para solucionar desde comer hasta llevar los utiles a la escuela, ser los mejores expertos en salud mental pero como no nos alcanzó el tiempo, algunos apenas nos recibimos de docentes. Hoy mi tarea no es pedagógica, sino terapeutica, primero solucioanr todo lo que trae el alumno que muy pocos se atrevieron a ayudarlo a solucionar y si queda tiempo darle algún contenido. Todo está en la escuela y pasa en la escuela.
Educar es, y siempre debe ser, un pensar más en el otro, en su futuro y en su desarrollo pensar en la técnica que se transmite. Nos educamos para seguir humanizándonos por eso una educación sin valores no tiene valor.
El problema es que los docentes de aula NO sabemos de educación, no entendemos lo que pasa en las "altas esferas" y lo único que hacemos es tener 3 meses de vacaciones y trabajar solo cuatro horas. ¿Qué más queremos? Daniela Leiva Seisdedos.
domingo, 9 de octubre de 2022
¿Qué es la paritaria nacional docente y cuándo se cobra el aumento de sueldo 2022? -
La paritaria nacional docente es una de las negociaciones salariales que cada año mayor importancia tiene en el panorama nacional. La definición del salario docente mínimo nacional afecta directamente a menos del 5% de los docentes, los que recién se inician en la profesión. Sin embargo, como este porcentaje se toma como piso para otras negociaciones salariales, indirectamente tiene implicancias no solo en el conjunto de los docentes, sino también en otros sectores laborales.
Es una discusión con fuertes efectos sobre la vida de las personas y los presupuestos públicos. Por eso es clave discutir los incrementos salariales en estrecha relación con las características de la carrera profesional.es necesario explicitar el destino y la distribución entre las provincias de los fondos salariales nacionales: el Fondo Nacional de Incentivo Docente y el Fondo Compensatorio Docente.
Estas asignaciones representaron un 17% de los fondos educativos nacionales en 2016. Las personas tienden a pensar solamente en ello cuando se produce un paro y se interrumpe el normal dictado de clases. Pero la paritaria docente es mucho más que esos episodios conflictivos. En la paritaria nacional docente, en la que intervienen numerosos gremios, entidades que representan a escuelas privadas y el Estado como empleador, se define el aumento de sueldo que tendrán todos los maestros y profesores del país. Por eso es fundamental conocer cómo se manejan las negociaciones de la paritaria docente, cómo impactará en los bolsillos y qué aumento de sueldo tendrán los trabajadores y trabajadoras de la educación en 2022.
¿Qué es la paritaria nacional docente? En la paritaria nacional docente los principales referentes del área de educación a nivel nacional acuerdan salarios básicos mínimos que se toman como parámetro en el resto del país. Es decir, se reunen cinco gremios docentes con representación nacional y los funcionarios de la cartera educativa para establecer el piso a partir del cual luego las autoridades de Educación de las distintas provincias y las patronales del área a nivel provincial pueden negociar con sus sindicatos de base. Ningún maestro o profesor en la Argentina puede cobrar por debajo de lo acordado en la paritaria nacional, aunque en muchos de los distritos el salario mínimo supera esos valores. El derecho a celebrar este tipo de acuerdos es un derecho laboral de los docentes. A nivel general, para todos los trabajadores del país, el derecho a concertar convenios colectivos está establecido en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, así como también está ratificado por el Convenio 151 de la Organización Internacional de los Trabajadores (OIT). Pero la paritaria nacional docente no se agota en la discusión salarial, sino que es el ámbito propicio para debatir otras cuestiones que hacen a la docencia
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sábado, 1 de octubre de 2022
Inscripción al ciclo lectivo 2023. UNLP
El ingreso a la Escuela Graduada «Joaquín V. González» se realiza por sorteo, para cubrir el cien por ciento de las vacantes existentes. Los criterios para el ingreso 2023 han sido establecidos en la Res. Nº 8286/22 por el Sr. Presidente de esta Universidad. El plazo de inscripción es desde el 3 de octubre al 4 de noviembre a las 15hs. del presente año. El sistema inicia a las 8:00 hs del primer día. Para conocer los requisitos y modo de inscripción dirigirse al BOLETÍN INFORMATIVO.
Descargar aquí. Se recomienda la lectura atenta del mismo a fin de evitar errores. El trámite de inscripción es virtual. Le ofrecemos una guía en este link ¿Cómo es el trámite en nuestra escuela? Información adicional: Las personas interesadas deberán ingresar a las páginas web de cada uno de los establecimientos educativos, donde encontrarán los requisitos para la inscripción:
-Colegio Nacional “Rafael Hernández”: https://www.nacio.unlp.edu.ar/docencia/ –
Liceo “Víctor Mercante”: https://www.lvm.unlp.edu.ar/articulo/2022/9/13/inscripcion_a_la_docencia_2023 – Bachillerato de Bellas Artes: https://www.bba.unlp.edu.ar/docencia –
Escuela Graduada “Joaquín V. González”: https://www.graduada.unlp.edu.ar/personal/inscripcion-a-la-docencia-2023-21650 – Escuela Agraria “M.C. y M.L.
Inchausti”: https://inchausti.unlp.edu.ar/personal/docentes/inscripciones/2022/inscripcion-a-la-docencia-ciclo-lectivo-2023 Fecha del Sorteo: Miércoles 16 de noviembre a las 9 hs en el Sala de Consejo Superior – Edificio de Presidencia de la UNLP (Av. 7 e/ 47 y 48) Contacto: sorteoanexa@graduada.unlp.edu.ar ---------
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martes, 20 de septiembre de 2022
Escuelas Retén. Daniela Leiva Seisdedos
Actualmente, muchas escuelas se usan como ‘almacenes de alumnos’, ‘guarderías’ y ese, claro está, no es el papel que debe cumplir la escuela. A poco que nos paremos a pensar, caeremos en la cuenta de que la escuela no solo contiene a los alumnos, sino que también les escucha, les enseña, les aconseja.
En la escuela, acontece una celebración para que la comunidad educativa sea –sensu lato– menos ignorante. Sin embargo, como ya hemos apuntado, la primera institución que debe velar por los alumnos es la familia.
Independientemente del modelo de familia, nuestros chicos necesitan de EJEMPLO. No pueden estar «a la deriva», requieren de sumo cuidado –como todos–; ¿pues no son, acaso, hijos antes que alumnos?
Hoy la escuela y la docencia han sido suplantadas por la contención y la asistencia: solo eso.
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martes, 13 de septiembre de 2022
martes, 6 de septiembre de 2022
Pero faltar al cole no está bien. Olor a hipocresía educativa
El absentismo escolar es el nombre con el que definimos la conducta de faltar a clase sin causa justificada, ni razón sostenible.
¿Qué educación quieren los padres para sus hijos? Situación: Profe: “nos vamos de vacaciones porque en esta época es más barata”. Entonces se vienen las preguntas y lógicas respuestas la educación inicial, primaria y secundaria en Argentina es obligatoria. Es cierto que cada casa es un mundo y si vamos a justificar cada uno de nuestros motivos, no habría niños en las aulas, pero los componentes de la sociedad incluidos los padres deben saber que educación quieren para sus hijos.
Como profesora que veo esta situación les digo que las escuelas son instituciones en donde no se puede entrar alegremente y desbaratar el proyecto educativo que tiene los docentes para todos sus alumnos, eso es entender mal el concepto de aprendizaje democrático.
La educación no es un menú a la carta que cada uno pide lo que quiere y hace lo que quiere incluido los padres. Seamos responsables y no hipócritas a la hora de planear que educación queremos como país.
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sábado, 27 de agosto de 2022
La provincia propone un 20 por ciento de aumento salarial hasta septiembre y convocar una nueva reunión en octubre. Entre Ríos
Los miembros paritarios del gobierno de Entre Ríos y de los gremios del personal docente se volvieron a reunir en paritaria este jueves.
Tras un breve cuarto intermedio, la provincia formalizó la propuesta de incremento del 20 por ciento: el cuatro por ciento que se adelantó y se está liquidando con los haberes de agosto, más un 16 por ciento con los haberes de septiembre. También se convocaría a una nueva reunión en octubre para analizar la situación inflacionaria y evaluar nuevos acuerdos.
La paritaria pasó a un cuarto intermedio hasta que los gremios consulten con las bases. “Nos encontramos por segunda vez en la semana para mejorar la propuesta salarial atento a la variación inflacionaria. Escuchamos el pedido de los gremios y la decisión del gobernador es llevar el aumento de los meses agosto y septiembre al 20 por ciento.
Confiamos en el diálogo como herramienta para construir soluciones para la educación de la provincia.”, expresó el presidente del Consejo General de Educación, Martín Müller. En ese sentido, el funcionario destacó que “con este aumento, el incremento salarial de la docencia entrerriana, en lo que va del año, será del 65,45 por ciento”, y recordó que “primero acordamos un 45,45 por ciento, luego adelantamos un 4 por ciento más, y ahora sumaremos un 16 por ciento con los haberes de septiembre”. Además, Müller destacó que “también remarcamos la decisión de convocar a una nueva reunión en octubre, porque nuestra vocación es reunirnos todo lo sea necesario a fin de evaluar la situación del país y lograr el objetivo principal que nos planteó el gobernador, que es que los salarios le ganen a la inflación”.
“Esperamos que este esfuerzo de la provincia pueda ser valorado y que continuemos con el diálogo que hemos mantenido hasta acá, con los chicos y las chicas en las aulas, a fin de garantizar los días de clases que se necesitan”, acotó Müller, y concluyó: “Las paritarias son el ámbito por excelencia en el que debemos acordar las mejoras de las condiciones de los trabajadores del Estado y en particular de la educación”. La reunión estuvo presidida por el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías.
En representación del gobierno participaron, además de Müller, el vocal, Humberto Javier José; el secretario General, Pablo Vittor; el director General de Liquidaciones, Néstor Grifoni, y la directora de Asuntos Jurídicos, Miriam Clariá. En tanto, por parte de Agmer, participaron el secretario General, Marcelo Pagani; la secretaria Adjunta, Ana Delaloye; el secretario Gremial, Guillermo Zampedri; el miembro pariatrio, Juan Carlos Crettaz, la apoderada legal, Verónica Fischbach, y la vocal gremial, Susana Cogno. También participaron el secretario Adjunto de AMET, Carlos Varela; y en representación de Sadop, la secretaria Adjunta, Alejandra Franck, y la secretaria Gremial, Katerina Arce. Por UDA participó la secretaria General, Mirta Raya. ---------
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sábado, 20 de agosto de 2022
Educación acordó una actualización salarial con docentes de las universidades nacionales
El acuerdo firmado en el Palacio Sarmiento, contempla un aumento del 7% en agosto, un 5% en septiembre y un 9% en diciembre. Estos aumentos porcentuales prevén un monto fijo mínimo. Además, se acordó retomar las reuniones en octubre.
Perczyk sostuvo que “el acuerdo paritario de hoy es consecuencia del diálogo permanente con todos los gremios universitarios y de la voluntad política de este gobierno para que los salarios de las y los trabajadores se recuperen y le ganen a la inflación”.
Por su parte, el secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa, expresó que “en este contexto que atravesamos, nuestro gobierno tiene un fuerte compromiso con las y los trabajadores para que los salarios no pierdan poder adquisitivo frente a la inflación”.
La propuesta fue aceptada por representantes de los gremios que agrupan a los docentes en CONADU, FEDUN, FAGDUT, UDA y CTERA. También estuvieron presentes representantes de CONADU Histórica que darán una respuesta hoy.
Por parte del Ministerio de Educación participaron el secretario de Evaluación e Información Educativa, Germán Lodola, y el subsecretario de Fortalecimiento de las Trayectorias Estudiantiles, Leandro Quiroga.
En tanto, acompañaron el encuentro virtualmente: Alfredo Lazzereti (UNMDP), Víctor Moriñigo (UNSL), Andrés Sabella (UNER), Darío Kusinsky (UNPAZ) y Julio Mazzotta (UNLP) en calidad de miembros paritarios por el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN)Visita: http:// www.elarcondeclio.com.arsábado, 6 de agosto de 2022
El Ministerio de Educación de la Provincia del Chubut, a través del Departamento Central de Clasificación Docente Nivel Inicial y Nivel Primario, convoca a Concurso docente
El Ministerio de Educación de la Provincia del Chubut, a través del Departamento Central de Clasificación Docente Nivel Inicial y Nivel Primario, convoca a Concurso de Ascenso Jerárquico, para cubrir los cargos de Supervisor, Director y Vicedirector de sus Niveles y Modalidades, que se tramita por las siguientes resoluciones: ME Nº 615/22 – ME Nº 616/22 – ME Nº 617/22 – ME Nº 618/22.
Los interesados podrán notificarse de los Listados de cargos en las Juntas Zonales de Clasificación Docente, en las Supervisiones Técnicas Escolares, en las Supervisiones Seccionales, en la Página Web del Ministerio de Educación, e inscribirse a través de la Plataforma LUV, completando los datos en la pestaña de CONCURSO DE ASCENSO, que será habilitada desde el 01/09/22 al 10/09/22.
A continuación, compartimos las resoluciones y anexos correspondientes: https://drive.google.com/drive/folders/1veQAQHMDnatt7go1h21gPwGigiaoVPZG
sábado, 30 de julio de 2022
El sector docente tendrá un 80% anual de incremento salarial. Slata
Cumpliendo con lo que estaba previsto en la paritaria realizada a principios de año, el Gobierno de la provincia y el sector docente realizaron una revisión del acuerdo paritario a partir de la segunda quincena de junio. La reunión estuvo encabezada por el ministro de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología, Matías Cánepa.
En una primera etapa se resolvió adelantar los incrementos salariales estipulados para septiembre con el objetivo de que el salario no pierda frente al proceso inflacionario, por lo que se acordó un incremento del 13% para el mes de junio (ya cobrado este mes) y un 9% para julio (a cobrar los primeros días de agosto).
Luego de diversas reuniones posteriores se consensuó un esquema de incremento para los próximos meses del año: 8% para agosto y un 9% para septiembre. Luego de lo cual se realizará un nuevo proceso de revisión para adecuar los incrementos de los 3 últimos meses del año a la realidad del proceso inflacionario. Además está prevista otra revisión para noviembre.
Más allá de esto, se estableció un porcentaje de incremento salarial distribuido entre los meses de noviembre y diciembre, con lo que se llega a un incremento anual del 80%.
Este acuerdo fue refrendado por los gremios de ADP, UPCN, ATE, AMET, UDA y Sadop y puesto a consideración de su asamblea por parte de Sitepsa a quien acompaña otros sectores docentes que también harán las consultas pertinentes.
Fuente:
domingo, 24 de julio de 2022
Comunicado Area de Concursos N°427: NOTIFICACIÓN de fecha, hora y lugar de Inicio para Prueba de Selección de Secretarios Modalidad Formación Profesional. La Plata.
Ternas distribuidas en las semanas 2, 3, 4 y 5 que involucra desde el 22 de Agosto hasta el 05 de Octubre del 2022
Recepcionado desde la Comisión Evaluadora, SAD ll La Plata, Area de Concursos, solicita a los aspirantes a notificarse del Listado con ternas, organizado por fecha para la realización de las Pruebas de Selección para la cobertura de Cargos Jerárquicos Transitorios de Secretarios correspondientes a la Modalidad Formación Profesional.
Listado Secretarios_ Semanas 2-3-4-5
Se envia mail a los aspirantes del Distrito La Plata que figuran en la Nómina, para su notificación fehaciente a través del correo de concursoessad2@gmail.comVisita: http:// www.elarcondeclio.com.ar
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