domingo, 30 de octubre de 2022

Solicitud de Desafiliación Sindical. Argentina

 

 



Esta Solicitud de Desafiliación Sindical puede ser utilizada por una persona afiliada a una asociación sindical, también llamada sindicato, para ejercer su derecho de renunciar a dicha entidad en cualquier momento. Este documento cumple los requisitos de la Ley nacional N° 23.551 y modificatorias y del Decreto N° 467/88 del Poder Ejecutivo nacional y modificatorias exclusivamente.

Renunciante

Cualquier persona afiliada a un sindicato puede presentar su renuncia como afiliado/a en cualquier momento.

Sindicato

El sindicato al que se solicitará la desafiliación debe contar con personería gremial otorgada por el Gobierno nacional y vigente de acuerdo con la información publicada por el Gobierno nacional.

Requisitos Legales de la Solicitud

La solicitud de renuncia como afiliado/a debe cumplir los siguientes requisitos establecidos por ley:

  • comunicarse por escrito.
  • documentarse en papel.
  • individualizar a la persona renunciante.
  • tener la firma manuscrita o digital (pero no la firma electrónica) de la persona renunciante.
  • la copia original firmada debe ser entregada al sindicato al cual la persona renunciante está afiliada y una fotocopia simple de la copia original firmada debe ser recibida con fecha por dicho sindicato.


Vigencia de la Desafiliación

La desafiliación tiene efecto automáticamente:

- para el sindicato: desde la fecha que primero ocurra de entre las siguientes:

    • la fecha cuando el órgano directivo del sindicato acepta de manera expresa la renuncia.
    • si el órgano directivo del sindicato no rechaza de manera expresa la renuncia debido a la existencia de un motivo legítimo para expulsar a la persona renunciante de acuerdo con el estatuto del sindicato, la fecha que es 30 días corridos posterior a la fecha de recepción de la renuncia por el sindicato.

- para la persona o entidad empleadora: desde la fecha cuando se cumplen las siguientes condiciones: (1) la desafiliación está vigente para el sindicato; y (2) la persona desafiliada comunica por escrito a su persona o empleadora la vigencia de la desafiliación para el sindicato.


¿Cómo utilizar este documento?

Esta Solicitud de Desafiliación Sindical puede ser utilizada por una persona afiliada a una asociación sindical, también llamada sindicato, para ejercer su derecho de renunciar a dicha entidad en cualquier momento.

Para completar este documento es necesario contar con los siguientes datos:

  • del sindicato al cual se solicitará la desafiliación (denominación legal).
  • de la persona renunciante (nombre completo y apellido, identificación civil e identificación administrativa como afiliado/a).

Una vez finalizada esta Solicitud de Desafiliación Sindical sin datos en blanco, debe ser impresa en papel común en 1 copia original. La copia original debe ser firmada con firma manuscrita o digital (pero no electrónica) por la persona renunciante. Luego la copia original firmada debe ser entregada al sindicato al cual dicha persona está afiliada. Por último una fotocopia simple de la copia original firmada debe ser recibida con fecha por dicho sindicato.

Legislación Aplicable

Esta Solicitud de Desafiliación Sindical se rige por las disposiciones del artículo 4 de la Ley nacional N° 23.551 y modificatorias y del artículo 2 del Anexo único del Decreto N° 467/88 del Poder Ejecutivo nacional y modificatorias.


¿Cómo modificar el modelo?

Completás un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, en base a tus respuestas.

Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF. Podés modificarlo y volver a utilizarlo.

 

Una guía para ayudarte: ¿Cómo se puede terminar anticipadamente un contrato de trabajo?

Nombres alternativos para este documento: Aviso de Desafiliación a Asociación Sindical Ley 23551 Decreto 467/88, Aviso de Desafiliación a Gremio Ley 23551 Decreto 467/88, Aviso de Desafiliación a Sindicato Ley 23551 Decreto 467/88, Aviso de Renuncia a Asociación Sindical Ley 23551 Decreto 467/88, Aviso de Renuncia a Gremio Ley 23551 Decreto 467/88

 El Decreto que garantiza el derecho a desafiliarse o renunciar a un sindicato es el Decreto N° 467/1988 que garantiza: Para desafiliarse, el trabajador deberá presentar su renuncia a la asociación sindical por escrito. El órgano directivo podrá dentro de los treinta días de la fecha de recibida, rechazarla, si existiere un motivo legítimo para expulsar al afiliado renunciante.
No resolviéndose sobre la renuncia en el término aludido o resolviéndose su rechazo en violación de lo dispuesto en el párrafo precedente, se considerará automáticamente aceptada, y el trabajador podrá comunicar esta circunstancia al empleador a fin de que no se le practiquen retenciones de sus haberes en beneficio de la asociación sindical.


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domingo, 23 de octubre de 2022

Radio Capital: Inclusión Educativa, Alejandra Fortunato. Entrevista a Daniela Leiva Seisdedos

 

 Entrevista en el programa Inclusión Educativa de Alejandra Fortunato en Radio Capital. Esta entrevista salió para Argentina, España, Miami, México

 

 


 

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lunes, 17 de octubre de 2022

 

 
Aumento salarial que en el caso del sector docente será del 8% en octubre, 8% en noviembre y 14% en diciembre, acumulando una suba total del 94%, en virtud del avance inflacionario. Asimismo, el gobernador Kicillof anunció un incremento del 50% en las asignaciones familiares.
 
 
 
De este modo se logró alcanzar una actualización para el mes de octubre atendiendo la recomposición salarial del último trimestre 2022 y previéndose una nueva revisión en el mes de diciembre 2022.
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domingo, 16 de octubre de 2022

Pasan, miran de lejos y nada más. Daniela Leiva Seisdedos



Los docentes de aula, NO sabemos de educación los que saben están en los escritorios, son grandes pedagogos, se las saben todas de libros irreales, saben de entelequias. Solo hay expertos en delegar, hablar desde el pulpito, y no en solucionar.
Jamás se acercan al aula. Los docentes siempre somos observados de reojo, nos cuentan a cada rato las costillas, no buscamos aplausos ni reconociendo pero es difícil desprenderse de ser docente cada día y que nos entiendan.
Que desesperanza produce esa realidad. Los que toman las decisiones no saben, ni averiguan ¿Cómo es el aula? . No se relacionan con docentes reales, dicen que tienen asesores y le a esos asesores le pagamos para que todo vaya mejor. Una vez a un colegio fue Bruera cuando eran candidato a Intendente en la ciudad de La Plata, en la escuela que está en 20 y 54 le pedimos mapas, seis años después NO los tenía esa escuela. Ahhh yo daba geografía sin MAPAS.
Los grandes pedagogos que están en los escritorios no se dieron cuenta que hoy la formación de los estudiantes es: multidisciplinaria, los docentes de aula debemos saber de: medicina básica, enfermería, psicología clínica, ser profeta para saber todo lo que está por venir, apoyada en técnicas terapéuticas, trabajo social para solucionar desde comer hasta llevar los utiles a la escuela, ser los mejores expertos en salud mental pero como no nos alcanzó el tiempo, algunos apenas nos recibimos de docentes. Hoy mi tarea no es pedagógica, sino terapeutica, primero solucioanr todo lo que trae el alumno que muy pocos se atrevieron a ayudarlo a solucionar y si queda tiempo darle algún contenido. Todo está en la escuela y pasa en la escuela.
Educar es, y siempre debe ser, un pensar más en el otro, en su futuro y en su desarrollo pensar en la técnica que se transmite. Nos educamos para seguir humanizándonos por eso una educación sin valores no tiene valor.
El problema es que los docentes de aula NO sabemos de educación, no entendemos lo que pasa en las "altas esferas" y lo único que hacemos es tener 3 meses de vacaciones y trabajar solo cuatro horas. ¿Qué más queremos? Daniela Leiva Seisdedos.
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domingo, 9 de octubre de 2022

¿Qué es la paritaria nacional docente y cuándo se cobra el aumento de sueldo 2022? -

La paritaria nacional docente es una de las negociaciones salariales que cada año mayor importancia tiene en el panorama nacional. La definición del salario docente mínimo nacional afecta directamente a menos del 5% de los docentes, los que recién se inician en la profesión. Sin embargo, como este porcentaje se toma como piso para otras negociaciones salariales, indirectamente tiene implicancias no solo en el conjunto de los docentes, sino también en otros sectores laborales. 

Es una discusión con fuertes efectos sobre la vida de las personas y los presupuestos públicos. Por eso es clave discutir los incrementos salariales en estrecha relación con las características de la carrera profesional.es necesario explicitar el destino y la distribución entre las provincias de los fondos salariales nacionales: el Fondo Nacional de Incentivo Docente y el Fondo Compensatorio Docente. 

 

Estas asignaciones representaron un 17% de los fondos educativos nacionales en 2016. Las personas tienden a pensar solamente en ello cuando se produce un paro y se interrumpe el normal dictado de clases. Pero la paritaria docente es mucho más que esos episodios conflictivos. En la paritaria nacional docente, en la que intervienen numerosos gremios, entidades que representan a escuelas privadas y el Estado como empleador, se define el aumento de sueldo que tendrán todos los maestros y profesores del país. Por eso es fundamental conocer cómo se manejan las negociaciones de la paritaria docente, cómo impactará en los bolsillos y qué aumento de sueldo tendrán los trabajadores y trabajadoras de la educación en 2022. 

 

¿Qué es la paritaria nacional docente? En la paritaria nacional docente los principales referentes del área de educación a nivel nacional acuerdan salarios básicos mínimos que se toman como parámetro en el resto del país. Es decir, se reunen cinco gremios docentes con representación nacional y los funcionarios de la cartera educativa para establecer el piso a partir del cual luego las autoridades de Educación de las distintas provincias y las patronales del área a nivel provincial pueden negociar con sus sindicatos de base. Ningún maestro o profesor en la Argentina puede cobrar por debajo de lo acordado en la paritaria nacional, aunque en muchos de los distritos el salario mínimo supera esos valores. El derecho a celebrar este tipo de acuerdos es un derecho laboral de los docentes. A nivel general, para todos los trabajadores del país, el derecho a concertar convenios colectivos está establecido en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, así como también está ratificado por el Convenio 151 de la Organización Internacional de los Trabajadores (OIT). Pero la paritaria nacional docente no se agota en la discusión salarial, sino que es el ámbito propicio para debatir otras cuestiones que hacen a la docencia

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Este artículo «¿Qué es la paritaria nacional docente y cuándo se cobra el aumento de sueldo 2022?» se ha publicado originalmente en: https://revista.elarcondeclio.com.ar/editar-que-es-la-paritaria-nacional-docente-y-cuando-se-cobra-el-aumento-de-sueldo-2022/.Si va a utilizar este texto cite la fuente: revista.elarcondeclio.com.ar
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sábado, 1 de octubre de 2022

Inscripción al ciclo lectivo 2023. UNLP

El ingreso a la Escuela Graduada «Joaquín V. González» se realiza por sorteo, para cubrir el cien por ciento de las vacantes existentes. Los criterios para el ingreso 2023 han sido establecidos en la Res. Nº 8286/22 por el Sr. Presidente de esta Universidad. El plazo de inscripción es desde el 3 de octubre al 4 de noviembre a las 15hs. del presente año. El sistema inicia a las 8:00 hs del primer día. Para conocer los requisitos y modo de inscripción dirigirse al BOLETÍN INFORMATIVO.

  Descargar aquí. Se recomienda la lectura atenta del mismo a fin de evitar errores. El trámite de inscripción es virtual. Le ofrecemos una guía en este link ¿Cómo es el trámite en nuestra escuela? Información adicional: Las personas interesadas deberán ingresar a las páginas web de cada uno de los establecimientos educativos, donde encontrarán los requisitos para la inscripción:

 -Colegio Nacional “Rafael Hernández”: https://www.nacio.unlp.edu.ar/docencia/ – 

Liceo “Víctor Mercante”: https://www.lvm.unlp.edu.ar/articulo/2022/9/13/inscripcion_a_la_docencia_2023 – Bachillerato de Bellas Artes: https://www.bba.unlp.edu.ar/docencia – 

Escuela Graduada “Joaquín V. González”: https://www.graduada.unlp.edu.ar/personal/inscripcion-a-la-docencia-2023-21650 – Escuela Agraria “M.C. y M.L. 

Inchausti”: https://inchausti.unlp.edu.ar/personal/docentes/inscripciones/2022/inscripcion-a-la-docencia-ciclo-lectivo-2023 Fecha del Sorteo: Miércoles 16 de noviembre a las 9 hs en el Sala de Consejo Superior – Edificio de Presidencia de la UNLP (Av. 7 e/ 47 y 48) Contacto: sorteoanexa@graduada.unlp.edu.ar --------- 

 

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