Clio Comunicaciones Educativas: Docentes santiagueños: Estos son los teléfonos y mails para el seguimiento de trámites

sábado, 21 de marzo de 2020

Docentes santiagueños: Estos son los teléfonos y mails para el seguimiento de trámites

La atención al personal docente se realizará telefónicamente, en los siguientes números de contacto, desde donde se los derivará al interno de las oficinas donde se encuentre radicado el trámite:

•          Privada de Presidencia del C.G.E.: (0385) 428-8696
•          Mesa de Entradas Acciones Centrales: (0385) 428 8730
•          Mesa de Entradas D. Gral. de Administración: (0385) 428 8731
•          Mesa de Entradas D. Gral. de Nivel Inicial:(0385) 428 8732
•          Mesa de Entradas D. Gral. de Nivel Primario: (0385) 428 8733
•          Mesa de Entradas D. Gral. de Nivel Secundario: (0385) 428 8734
•          Mesa de Entradas D. Gral. de Nivel Superior: (0385) 428 8735
•          Mesa de Entradas D. Gral. Modalidades Educativas: (0385) 428 8736

La consulta mediante correo electrónico, se realizará indicando el número de expediente/asunto e iniciador:
D. Gral. de Nivel Inicial: : inicialmesadeentradas@gmail.com
D. Gral. de Nivel Primario: consultastramitesdirecnivprim@gmail.com
D. Gral. de Nivel Secundario: consultanivelsecundario@gmail.com
D. Gral. de Nivel Superior: nivelsuperiorsantiago@gmail.com
D. Gral. Modalidades Educativas: consultaconsejom@mail.com
Oficina Contaduría del C.G.E.: contaduriacge@gmail.com
Oficina De Tesorería del C.G.E: tesoreriacge@gmail.com
Oficina de Edificaciones Escolares del C.G.E:
edificacionesescolarescge@gmail.com
Oficina de Anses del C.G.E: ansescge@gmail.com
Presidencia: privadapresidenciacge@gmail.com
Despacho de Presidencia: despachopresidenciacge@gmail.com
Despacho de DGA: despachodgacge@gmail.com

Centro de Atención Docente (CAD): centroatenciondocentecge@gmail.com
Oficina de Rendición de Cuentas: rendicioncuentascge@gmail.com
Oficina de Sueldos: sueldoscge@gmail.com
Oficina de Embargos: embargoscge@gmail.com
Oficina Salario Secundaria: salariosecundariocge@gmail.com

Oficina Salario Primaria: salarioprimariocge@gmail.com
Oficina Control de Gastos: controlgastoscge@gmail.com
Comedores Escolares: comedoresescolarescge@gmail.com
Seguro Escolar: seguroescolarcge@gmail.com
Secretaria Coordinación de Gestión: coordinaciondegestioncge@gmail.com
Secretará Jurídica: coordinaciontecnicolegalcge@gmail.com
Coordinación del Área Legal del CGE: corarealegalcge@gmail.com
Dirección de Sumarios: direcciondesumarioscge@gmail.com
Coordinación de Traspaso de EGB III: coordinaciondetraspaso@gmail.com

Desde el área de Educación de Santiago del Estero, se solicitó la colaboración y solidaridad por la situación de emergencia sanitaria dispuesta por Decreto de necesidad y urgencia del Poder Ejecutivo Nacional Nº 260/2020 Y DECTO-2020-547-E-GDESDE-GSDE del Poder Ejecutivo Provincial, ambos de cumplimiento obligatorio.

Visita: http:// www.elarcondeclio.com.ar

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¿Cómo podemos los docentes utilizar las redes sociales y aprender con su uso?

Existen redes sociales temáticas dirigidas a un público específico, que permiten, gracias a la modalidad de participación y el conjunto de herramientas que poseen, conformar verdaderas comunidades del conocimiento.

¿A qué nos referimos cuando hablamos de comunidades de conocimiento, y en qué difieren de las redes sociales en Internet? Las redes sociales, básicamente, permiten y fomentan la interrelación y el contacto con otros. Las comunidades del conocimiento son redes sociales de colaboración, que fomentan la generación de saberes a través de la participación colectiva de sus usuarios.

La participación en este tipo de comunidades permite poner en juego una serie de competencias y habilidades, como la capacidad de resolución de problemas, la comunicación, la colaboración, el espíritu y la expresión creativa. ¿Y esto para qué nos sirve? Si queremos educar a nuestros jóvenes para el mundo de hoy, necesitamos fomentar en ellos esas capacidades, indispensables para desenvolverse con éxito en el siglo xxi. Y para hacerlo con éxito, será necesario que nosotros (docentes) aceptemos que para educar para la era del conocimiento debemos actuar activamente, debemos trabajar en nosotros esas capacidades mínimas necesarias que se requieren para la creación de conocimiento.

justamente, una de las maneras de empezar es utilizando alguna o varias de la serie de herramientas que nos ofrece la Web 2.0 para crear y conformar comunidades. Pensemos en una comunidad educativa que nos apoye en la tarea de producir conocimientos y de aprender en colaboración, en cualquier momento y lugar. Pensémonos como aprendientes con experiencia, productores de conocimientos siempre dedicados a la innovación pedagógica, en colaboración con otros docentes y especialistas. Ahora bien, ¿dónde se encuentran esas redes sociales y comunidades educativas? Aquí les dejamos un par, para que las conozcan, investiguen y realicen un ejercicio de comunidad virtual de conocimiento.

• Redpizarra.org.

Pizarra es un espacio digital dirigido a docentes latinoamericanos para crear, gestionar y publicar información. Es una red social de educación creada bajo la ideología del aprendizaje colaborativo y participativo. Pretende ayudar a los docentes a innovar y mejorar las prácticas educativas aprovechando al máximo el potencial de las TIC y la construcción entre pares.

• Classroom20.com

Red social enfocada a la Web 2.0 y las tecnologías colaborativas para la educación.

Este sitio invita a aquellos profesionales de la educación interesados en las nuevas tecnologías a ser parte de esa comunidad virtual y participar de un diálogo digital entre pares.

• Edublogger Argento

Es una comunidad de docentes bloggeros (que tienen sus propios weblogs). Esta comunidad invita a participar de un ejercicio de comunidad virtual, conocer a docentes interesados en la utilización de las TIC en la educación y a potenciar ideas entre los miembros.

Docente del mes

Daniela Leiva Seisdedos es Profesora de Historia, Promovido por Santillana, grupo editor asociado a Prisa (compañía líder en creación y distribución de contenidos culturales, de información y de entretenimiento en los mercados de habla española y portuguesa), inevery nace como una nueva estructura pensada para encabezar el sector educativo on-line. A través de una amplia oferta en aplicaciones, servicios de tutoría, canales de vídeo, redes sociales, tienda on-line y videojuegos, los usuarios disponen de una plataforma propia donde ampliar y compartir conocimiento.

Internet como escenario educativo.

La incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación a la escuela ha dejado de ser una moda o un lujo para pasar a convertirse en una necesidad para una sociedad potentemente afectada por procesos tecnológicos como la nuestra.

Por otro lado, la incorporación educativa del espacio electrónico exige su consideración como el "tercer entorno" de interacción personal y educativa que es (Echeverría, 2002) junto a los otros dos entornos, el rural y el urbano. Diseñar cualquier tipo de proyecto en red, material didáctico multimedia o entorno virtual de aprendizaje precisa, en primer lugar, de un marco teórico que dote de coherencia a las diversas acciones planificadas.

El espacio-tiempo virtual tiene sus propias posibilidades y limitaciones que deben ser abordadas convenientemente desde nuestro modelo de enseñaza y de aprendizaje.

Comunidades de Aprendizaje en la red.

Las Comunidades de Aprendizaje parten de un principio regulador, el aprendizaje dialógico. Esta concepción comunicativa defiende que el aprendizaje depende principalmente de las interacciones entre personas, de la construcción conjunta de significados. Un modo de desarrollar el diálogo reflexivo es a través de grupos interactivos. En estos grupos se estimula el cambio de roles, unas veces se enseña y otras se aprende del otro, la cooperación y la colaboración. Esta consideración del papel del alumno se aleja de los enfoques constructivistas de corte más cognitivo, básicamente centrados en los procesos del alumno, y se centra en otros de índole más social. La atención se centra ahora en la dinámica interactiva de co-construcción del conocimiento entre profesor y alumno.

Desde la perspectiva sociocultural de Vygostky, el ordenador se convierte en una novedosa herramienta para la interacción con la información, el conocimiento y las personas, y el trabajo en grupo uno de las formas ideales para trabajar en la Zona de Desarrollo Próximo (Gross, 2002). Sin embargo el trabajo en grupo de los alumnos requiere de una serie de condiciones para que se produzcan aprendizajes en la dirección deseada entre las que podemos destacar (Durán y Miquel, 2003):

planificación detallada y compleja del proceso de aprendizaje e interacción grupal.

Interdepedencia positiva del grupo, el éxito individual está ligado al del grupo y viceversa.

Uso de las diferencias existentes entre los alumnos como un recurso pedagógico más.

Consideración de las aportaciones del alumnado como otro elemento básico de calidad junto al profesor.

Una vez establecidas estas premisas psicopedagógicas pasamos a presentar un proyecto de aprendizaje colaborativo en la red, para el desarrollo de estrategias de aprendizaje en materia de lectura. Posteriormente el proyecto se esbozará conforme al modelo metodológico de diseño virtual propuesto por Jochems, Martens y Strijbos (2004).