A partir del 1 de octubre de 2025, los y las docentes percibirán un nuevo incremento salarial que forma parte de la cláusula de revisión prevista para este mes.
Por otra parte, ambas partes nos comprometimos a retomar las negociaciones en febrero de 2026. Este acuerdo se enmarca en la política de actualización permanente que el sindicato impulsa para proteger el poder adquisitivo de las y los trabajadores docentes de la educación pública de gestión privada. Tarea que seguiremos desarrollando con el mismo compromiso y determinación en cada instancia que corresponda.
La ley 13047 de 1947, conocida como el Estatuto del Personal de los Establecimientos Privados de Enseñanza, regula las relaciones laborales entre los establecimientos de enseñanza privada y sus docentes en Argentina . La ley establece normas sobre sueldos mínimos, antigüedad, estabilidad laboral, y las obligaciones del personal y los establecimientos, que deben ajustarse a sus disposiciones.
La ley clasifica los establecimientos y establece procedimientos para su registro y control por parte del Estado. Este acuerdo, firmado por el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) y las cámaras patronales, forma parte de una política para proteger el poder adquisitivo del sector y se suman a los aumentos ya otorgados anteriormente, pero el sindicato NO informó de cuanto es el incremento.
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Este artículo «SADOP. Acuerdo Salarial para docentes de la ley 13047. Extraprogramticos» se ha publicado originalmente en: https://revista.elarcondeclio.com.ar/sadop-acuerdo-salarial-para-docentes-de-la-ley-13047/.Si va a utilizar este texto cite la fuente: revista.elarcondeclio.com.ar
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