La nueva secundaria

Nueva secundaria: habrá menos materias tradicionales y más contenidos aplicados

 Los equipos docentes de cada colegio deberán presentar un proyecto educativo que le dé sentido a la escuela y motive a sus estudiantes.

Cada escuela deberá planificar el año especificando cuáles son los indicadores de mejora que se plantea, de acuerdo al informe que entrega la prueba Aprender.

 Posted by bejomi1 en 20/06/2017GRACIAS



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Esteban Bullrich, “fortalecer el vínculo Escuela-Familia” . Revista Educativa El Arcón de Clio

 1. El derecho de enseñar y aprender no se conciben separados y todos los derechos tienen que tener una cosmovisión integradora. Entonces le pregunto Señor Ministro: ¿Cuáles serán los alcances del Plan Decenal de Educación “Plan Maestro” que promete convertir a la Argentina en un país de excelencia educativa?
La educación es la política pública de mayor potencia para transformar la vida de las personas. La educación pública es la matriz de progreso social y de equidad en el acceso al saber que genera igualdad de oportunidades, desarrollo social, productivo y cultural de nuestra Nación.
Sin embargo, existen indicadores que nos demuestran que es urgente una acción concreta para garantizar una mejora sistemática y sostenible en la educación argentina: los últimos resultados en las evaluaciones APRENDER nos alertan sobre el bajo nivel de preparación y aprendizaje de los jóvenes que están egresando de la escuela; solo 5 de cada 10 estudiantes logra egresar de la escuela pública secundaria. La desigualdad en nivel de aprendizaje en todo nuestro país, sumado a la transformación en el mundo del trabajo, en la economía, en la digitalización y en energías renovables, generan un desafío exponencial al sistema de formación de los recursos humanos de nuestra nación y eso se traduce a una imperiosa necesidad de planificar a largo plazo las demandas que tendrá nuestro sistema educativo.
¿Cómo vamos a formar a los estudiantes con las capacidades necesarias para el mundo, la vida social y el trabajo que los espera en 2026? ¿Cómo vamos a lograr que la escuela pública sea motor de erradicación de la desigualdad que crece año tras año en nuestro sistema educativo en todo el territorio nacional? ¿Cómo vamos a atender y acompañar a mejorar a las escuelas y alumnos más vulnerables en su aprendizaje? ¿Cómo logramos un sistema educativo dinámico, abierto a la innovación imperiosamente necesaria para transformar un modelo de aprendizaje del siglo XIX? ¿Cómo trabajamos para lograr sacar el mejor provecho a los fondos públicos destinados a la educación, para que en cada localidad del país, toda escuela pública sea una escuela de calidad en el aprendizaje y la enseñanza? ¿Con qué maestros enfrentamos los desafíos del futuro del aprendizaje, cómo invertimos y aprovechamos el impacto de las nuevas tecnologías, cómo logramos nuevas formas de enseñar? ¿Cómo llevamos a todo el sistema educativo a ser un sistema centrado en el aprendizaje de los estudiantes y lograr que todos cumplan su derecho constitucional a aprender, terminando la escolaridad obligatoria desde los 3 a los 18 años?
Los niños y niñas que asisten hoy a sala de 3, egresarán en 2031. Para los 12.5 millones de estudiantes que hoy asisten a clases en todo el país, para los futuros egresados y sus familias y para el 1.2 millones de docentes argentinos, trabajamos este Plan MAESTR@.
Un plan que nació en el 2010, que retomamos y en trabajo con diversos actores del sistema educativo y de la sociedad en general, proponemos políticas, metas e indicadores concretos para dar respuesta a las preguntas mencionadas. Plan MAESTR@ es una propuesta que busca ser Ley para que Argentina trace el rumbo de la Política Educativa a recorrer por esta gestión y las que vendrán. Plan MAESTR@ nos une en el proyecto concreto de caminar hacia el futuro preparados. Para que los niños y niñas de sala de 3, hoy, sean ciudadanos plenos, alegres y capaces de cumplir sus sueños y los de toda la República Argentina.
2. Como docente en ejercicio lo consulto: ¿Cómo se logra una transparencia en el sistema de calificación docente? ¿Por qué es necesario estar calificando a los docentes?
En Argentina los docentes acceden a los puestos de trabajo en el sistema público a través de un concurso de antecedentes, donde la antigüedad, el título de base y la formación continua son las principales dimensiones consideradas. Los antecedentes de los docentes se traducen en un puntaje que es utilizado por las Juntas de Clasificación para armar listados de mérito para la designación de aquellos con mayores antecedentes. Dicho sistema es fundamental porque busca que sean los docentes con mejores antecedentes quienes tienen prioridad para ingresar a trabajar al sistema. Intenta que las designaciones sean realizadas con criterios objetivos.
3. ¿Cuáles son los dos principales tips para que los docentes establezcamos vínculos para articular acciones con los organismos nacionales e internacionales relacionados con programas que involucren a más alumnos niños y adolescentes en educación?
El establecimiento de lazos con espacios regionales y multilaterales es fundamental para promover la jerarquización de los docentes y la renovación de las estrategias de enseñanza. Una de las prioridades indicadas en febrero de este año por los Ministros de Educación del continente es el fortalecimiento de la profesión docente para la mejora de la calidad educativa. En el mismo sentido, los Ministros y altos funcionarios de educación de los países iberoamericanos en septiembre de 2016 afirmaron que la educación es la mejor herramienta para la construcción de sociedades democráticas.
En este contexto, los docentes tienen la posibilidad de establecer vínculos con los organismos nacionales e internacionales participando, por ejemplo, de cursos virtuales o compartiendo sus proyectos a través de alguno de los bancos de experiencias y conocimientos disponibles. Entre otros, la Comisión de Formación Docente del Sector Educativo del MERCOSUR (SEM) impulsa Concursos de Experiencias Innovadoras y difunde los proyectos ganadores. También tienen la posibilidad de postularse a alguna de las convocatorias de movilidad internacional. Durante este año se otorgarán alrededor de 150 becas para la formación docente. El Programa de movilidad de estudiantes Paulo Freire de la Organización de los Estados Iberoamericanos (OEI), las Becas Fulbright para docentes, directivos y supervisores, y las Becas para Asistentes de Idioma, son algunas de ellas.
En suma, la participación de los docentes en los espacios propuestos a nivel nacional e internacional es fundamental para que continúen desarrollando las capacidades necesarias para asegurar los aprendizajes indispensables para el desarrollo integral de todos los niños, niñas, jóvenes y adultos en la Argentina.
4. Cuál diría usted, Ministro Bullrich, ¿Qué es la realidad en la cuestión del acoso escolar en las aulas argentinas?
El acoso entre pares es una problemática que atraviesa la escuela, así como también la sociedad en sí misma. Esta problemática, invisibilizada y minimizada durante tanto tiempo, requiere del compromiso de toda la comunidad educativa para generar instancias de dialogo y elaboración de prácticas para su prevención e intervención desde la escuela y de cada actor: Escuela, Familia y Comunidad.
Por lo tanto, la Escuela es un ámbito privilegiado para abordar los conflictos grupales, formar en valores democráticos, en ciudadanía, con diálogo, códigos de convivencia, basándose en la noción del otro como semejante, guiando a los alumnos/as hacia la resolución pacífica de los conflictos. Si en la escuela se desarrollan estos aspectos, disminuye la violencia escolar y los conflictos entre estudiantes, tendiendo a lograr una convivencia escolar armónica.
Es importante señalar que el Bullying es una problemática social, no solamente de quien lo padece o lo ejerce, sino de toda la comunidad educativa, es decir alumnos, docentes y familias. Por lo tanto es importante también buscar soluciones conjuntas y participativas, en función de alcanzar la no violencia y favorecer vínculos solidarios.
La violencia en sus múltiples manifestaciones siempre causa dolor, daño y humillación para los niños, niñas y adolescentes, afectando su aprendizaje, su desarrollo y su futuro. Y si bien numerosas situaciones ocurren por fuera de los ámbitos educativos, las escuelas vivencian en su interior, como caja de resonancia, lo que sucede afuera, por ende, requiere de la observación, acompañamiento e intervención de la comunidad educativa en su conjunto.
El Observatorio sobre la Violencia en las escuelas del Ministerio de Educación en 2014 realizó una encuesta nacional aplicada a los estudiantes de nivel secundario de todo el país de gestión estatal y privada. La encuesta recoge la percepción de estos actores escolares (26.262 alumnos, todas las jurisdicciones del país)
Manifiestan haber sufrido la experiencia de victimización por parte de sus pares con alta frecuencia el 24% de estudiantes. Este número sube en el ciclo básico (28%) y disminuye en el ciclo superior (17%). Es mayor el número de casos en los varones que en las mujeres (26%,23%). Los casos más frecuentes son las burlas por características físicas, discriminación por motivos raciales, religiosas o de nacionalidad, comentarios negativos, no poder participar de actividades deportivas o recreativas.
5. Señor Ministro: En nuestro país existe la ley argentina 26.206 contra el bullying, ¿Usted cree que este amparo legal es suficiente para las víctimas del acoso escolar?, esta ley para usted especifica prevención y sanción. ¿Usted cree que este amparo legal es suficiente para las víctimas del acoso escolar?
La ley que aborda la promoción de la convivencia y el abordaje de la conflictividad en las escuelas es la ley 26.892. Si bien la mencionada ley no fue una ley centrada principalmente en el problema del bullying, aunque lo menciona (art.2/inc.c), brinda un marco normativo que compromete a todos los actores a generar las políticas, prácticas y cultura en vistas a generar ámbitos educativos mas pacíficos, en donde cuenten con herramientas para la resolución pacífica de conflictos. La ley tiene que ser complementada con otros dispositivos y estrategias de prevención e intervención. Desde este Ministerio nacional y en articulación con las jurisdicciones tenemos la responsabilidad de profundizar la aplicación de la ley, asi como los marcos normativos complementarios.
6. ¿Esta ley para usted especifica prevención y sanción?
La ley 26.892 prevé las normas y sanciones que se deben aplicar en todas las situaciones conflictivas que afectan a la convivencia en las escuelas. (Artículo 4-7)
También la ley establece diferentes acciones preventivas: formar equipos especializados en todas jurisdicciones, redactar la Guía Federal de Orientaciones para la Intervención Educativa en Situaciones Complejas (en la que hay recomendaciones para intervenir frente al acoso entre pares en las redes – Resol. CFE 217/14); la construcción de acuerdos y consejos escolares de convivencia en las escuelas de todos los niveles del sistema educativo; la línea 0800CONVIVENCIA que está activa en el Ministerio y se encuentra en proceso de revisión y mejora.
7. Ante nuevos casos de violencia que se evidencia en las escuelas hacia los docentes actualmente . ¿Está roto el contrato emocional ante el malestar que se genera entre padres y docentes?
La promoción del diálogo, la comprensión mutua y la cooperación entre las familias y las escuelas es un recurso indispensable para abordar este tipo de problemática. Este vínculo existe y es muy importante para las escuelas pero ha sido profundamente reformulado con el paso del tiempo. Consideramos que se requiere seguir generando políticas educativas que tengan como objetivo fortalecer elvínculo Escuela-Familia, generando instancias de participación activa de toda la comunidad, como estrategia para el abordaje de esta u otras problemáticas que atraviesan los alumnos y sus familias.
8. ¿Cómo podemos trabajar desde todos los ámbitos para que esto cambie y que el freno no sea una ley?
Realizando un abordaje integral de la problemática, acompañando y asesorando a equipos jurisdiccionales, directivos, docentes, alumnos/as y familias de las escuelas para la construcción de ámbitos escolares más pacíficos e inclusivos. Desarrollando acciones concretas de prevención y asistencia en situaciones de violencia entre alumnos/as, en las escuelas, generando procesos de cambio al interior de las mismas y en sus actores, fortaleciendo el rol del adulto, y propiciando la construcción de vínculos saludables entre los mismos, donde la aceptación de la diversidad, la no discriminación y la convivencia pacífica, se constituyan diariamente entre todos.

Gracias Señor Ministro
Perfil del Ministro de Educación y Deportes de la Nación Argentina Esteban Bullrich.
Formación: Licenciado en Sistemas (CAECE) y MBA (Kellogg School of Management, EE.UU.).Becario de la Fundación Eisenhower Fellowships, donde profundizó sus conocimientos en políticas públicas educativasEn 2010 fue nombrado ministro de Desarrollo Social de la Ciudad de Buenos Aires. En 2009 Bullrich fue designado ministro de Educación de la Ciudad de Buenos Aires


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Se aprobó el nuevo diseño curricular para la enseñanza primaria de Adultos

La Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires pondrá en funcionamiento un nuevo diseño curricular para la educación primaria de Adultos, en lo que representa la primera actualización luego de 30 años y tras ser aprobado por unanimidad por el Consejo General de Educación.
La nueva currícula fue desarrollada por la Dirección de Educación de Adultos, con el objetivo central de generar un proceso pedagógico que incluya alfabetización, estudios primarios y formación laboral. Uno de sus principales aportes es el reconocimiento de los saberes previos del adulto y propone el abordaje de situaciones problemáticas de la vida cotidiana para facilitar el aprendizaje significativo.

El director de Educación de Adultos, Pedro Schiuma, explicó que se trata de “una reivindicación para la modalidad después de 30 años de estar vigente la anterior currícula y actualiza, así, los marcos federales de Educación de la Nación”.

Schiuma puntualizó una serie de ejes que reflejan los cambios introducidos en este nuevo plan curricular y en tal sentido explicó que se enmarca en la normativa nacional prevista para la educación de jóvenes y adultos. Esto resulta central para la validez nacional del título una vez que egresen.
Por otra parte, para elaborarlo se consideró fundamentalmente el sujeto de la educación, que es un adulto, y eso es lo que direcciona la elaboración de la propuesta, tanto en el formato propuesto para el diseño, como en el régimen académico.
Se estructura de maner modular, es decir, no se estudia “materia por materia”, sino a partir de situaciones problemáticas, como por ejemplo “ Las relaciones asimétricas de género y su incidencia en la construcción de identidades y en el acceso a sus derechos”. O sea que las materias aportan al análisis de ese problema.
La modalidad de enseñanza que se promueve es el trabajo por proyectos, de modo de considerar propuestas en las que la elaboración de productos finales colaboren con la construcción de sentido de la tarea.
El nuevo programa favorece el abordaje de la enseñanza en el marco del enfoque de trabajo en aulas heterogéneas: son estudiantes diversos, con biografías e intereses diversos. No es deseable enseñar bajo concepciones homogeneizadoras.
Además, se define la acreditación  autónoma de cada uno de los ciclos de Formación, que son tres, de modo que si los estudiantes se mudan por ejemplo, o interrumpen su trayectoria, no tengan que “volver a empezar”, dado que se otorgan esas certificaciones parciales.

El director de Educación de Adultos expresó también que este nuevo diseño se realiza en tres etapas: la de alfabetización, a partir del Programa de Alfabetización bonaerense; otra de formación integral y una tercera de formación de proyectos, que se centra en la capacitación laboral de los alumnos y el primer nivel de formación técnico profesional.

Otras de las finalidades destacadas de la propuesta apuntan a ofrecer la posibilidad de que los sujetos aprendan a “saber hacer” a partir del conocimiento construido en todo el nivel educativo, promover la autonomía y autovaloración de los estudiantes mediante estrategias de participación  ciudadana y bienestar humano y favorecer la apropiación de herramientas para el análisis crítico de procesos políticos, sociales y culturales.

Es la primera actualización luego de 30 años.

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La innovación educativa será el eje del XII Foro Latinoamericano de Educación

La innovación educativa será el eje del XII Foro Latinoamericano de Educación El encuentro que reúne a especialistas y referentes educativos de toda la región se realizará los días 26 y 27 de junio en el Centro Cultural de la Ciencia. Durante ambas jornadas, se debatirá acerca de las necesidades, límites y expectativas de los cambios y la innovación en educación, con foco en la escuela secundaria.

Inscripción aquí

Buenos Aires, junio de 2017. El XII Foro Latinoamericano de Educación, organizado por Fundación Santillana con el patrocinio de la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI), tendrá lugar el lunes 26 y el martes 27 de junio de 13:30 a 17:00. Este año se realizará en el Centro Cultural de la Ciencia (Godoy Cruz 2270, Ciudad Autónoma de Buenos Aires) en donde 500 personas podrán participar del debate bajo el lema: “Cambio e innovación educativa: las cuestiones cruciales”. El Foro es un espacio para reflexionar y debatir respecto de la situación actual del sistema educativo, las políticas y los desafíos pedagógicos que en él se plantean. Cada año participan importantes especialistas, autoridades y referentes de la educación, la ciencia y la tecnología a nivel nacional, regional e internacional. Según Mariano Jabonero, Director de Educación de la Fundación Santillana, “en el mundo educativo, donde todo es muy efímero, esta 12° edición muestra la voluntad por mantener vivo el encuentro y también da cuenta del compromiso de la Argentina por impulsar el debate sobre cómo apostar a una mejor educación”. Además de Jabonero, estarán presentes Andrés Delich, Director de la OEI en Argentina; Maximiliano Gulmanelli, Secretario de Gestión Educativa del Ministerio de Educación y Deportes de la Nación; y Alejandro Pablo Avelluto, Ministro de Cultura de la Nación. Entre los oradores se encuentran Axel Rivas, Co-Director del Programa de Educación de Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC); Mariano Fernández Enguita, catedrático de Sociología en la Universidad Complutense de Madrid; Mercedes Miguel, Secretaria de Innovación y Calidad Educativa del Ministerio de Educación y Deportes de la Nación; Dra. Melina Furman, investigadora del CONICET; y Dr. Jason Beech, de la Universidad de San Andrés. Para esta edición, el Documento Básico que se tratará ha sido elaborado por Axel Rivas y se propone como un mapa de las discusiones sobre el futuro de la educación con foco en la escuela secundaria. Según Rivas, “el secreto de la innovación educativa es contestar preventivamente la gran pregunta que todo alumno se hace durante toda la escuela secundaria: ¿para qué me sirve aprender esto?”. El documento apunta a “repensar la matriz escolar tradicional para favorecer el aprendizaje en profundidad de los estudiantes, que alimente su voluntad, su deseo de aprender, su compromiso social. Esto requiere pasar de un modelo disciplinado y homogéneo donde se memorizan contenidos a un sistema flexible y personalizado donde se aprenden capacidades para actuar. Algunas propuestas practicables de innovación educativa podría ser: las tertulias literarias, aprendizajes expedicionarios, grupos interactivos, clubes de debate, modelos de tutorías entre alumnos, clubes TED en las escuelas, aprendizaje por medio de sonidos, robótica, programación, cultura maker en la escuela, entre otras”. También participarán referentes de instituciones innovadoras de América Latina y Europa. Jessyca Samper de la Red Innova Schools de Perú, que propone un modelo de escuelas híbrido: el 70% del tiempo aprender con docentes y el 30% con estaciones de computadora dentro de la escuela. Atanasio Roldán Botero del Colegio Fontán de Colombia presentará este sistema educativo que apunta a que los estudiantes cuenten con planes de estudios personalizados, basados, no solo en el contenido académico, sino también en las características propias de cada uno, sus gustos, capacidades, intereses y necesidades. Por su parte, Xavier Iragay de Horizonte 2020 de España describirá el sistema que reemplazó el modelo de materias, exámenes y horarios tradicionales por proyectos en espacios colaborativos, donde es común ver un taller de 60 alumnos con tres docentes trabajando en tutorías de proyectos. Programa completo del XII Foro:  https://goo.gl/C2SY9p Transmisión por streaming en www.fundacionsantillana.com Se distribuirá de forma gratuita el documento base del Foro. La actividad es gratuita y se encuentra abierta la inscripción en: http://bit.ly/XIIForo.  Podés seguir las novedades del Foro en Facebook y en Twitter, a través de @SantillanaArg y @FundSantillana.

Acerca de la Fundación Santillana La Fundación Santillana comenzó su actividad institucional en Argentina el 16 de noviembre de 2004, desde donde cubre el Cono Sur y coordina diferentes actividades en el campo educativo y cultural. Entre los objetivos fundacionales destacan la organización de actividades culturales, como conferencias, conciertos, encuentros y exposiciones, y el impulso a investigaciones e iniciativas educacionales surgidas de la comunidad nacional. http://www.fundacionsantillana.com/fundacionsantillana/

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Docentes bonaerenses rechazaron nueva propuesta

La propuesta consiste en un aumento en dos pagos del 21 %, con cláusula gatillo por inflación, más un plus de presentismo. Además, incluyó una recomposición por 2016 de $2.000 por cargo o $4.000 por dos cargos.
Para el 2018 y 2019, la propuesta del gobierno de Vidal es un aumento equivalente al índice de inflación más un 10 por ciento extra del índice de costo de vida que difunda el Indec.
También, se propuso un plus por presentismo, derivado del ahorro atribuible a la baja del ausentismo. Si en el primer año pudiera bajarse el ausentismo solamente un 10% -es decir que pase del 17 al 15,3 por ciento-, cada docente en promedio podría cobrar $ 440 adicionales por mes.

 La novena oferta que rechazaron los gremios contempla un incremento para este año de 21 por ciento en dos cuotas, pagaderas en abril y septiembre, una cláusula gatillo que ajusta el aumento al nivel de la inflación y un plus por presentismo, atado al ahorro que se obtenga por la baja del ausentismo.

Respecto de 2016, la propuesta incluye una recomposición de 2 mil pesos por cargo; mientras que para 2018 y 2019 se establece que el aumento será de 10 por ciento por encima de la inflación de esos períodos.

El último encuentro había sido el 2 de mayo, cuando el Gobierno ofreció una suba de 20 por ciento, también en dos cuotas, una cláusula gatillo de ajuste por inflación y una compensación respecto a 2016 de entre 1.500 y 2.500 pesos por cargo.

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Comunicación Conjunta N° 2/17 La construcción de la convivencia en las Instituciones Educativas

Comunicación Conjunta N° 2/17 - La construcción de la convivencia en las Instituciones Educativas

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DGCyE: DCCIÓN COOP. ESCOLAR. CIRCULAR 3/2017 S/NUEVO SEGURO ESCOLAR PARA ALUMNOS 2017

Los invito a entrar a este link. 

FUENTE: http://consejoescolardesanmiguel.blogspot.com.ar/2017/06/comunicado-n-3317.html


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GRILLA SALARIAL DOCENTES EXTRAPROGRAMÁTICO. C.A.B.AS 2017

MARZO 2017	Sin título – $	Con título habilitante- $
Preceptor ( x hora sem de 60 min)	392,97	392,97
Director de escuela idiomática (4 hs diarias de 60 min)	13351,48	13877,65
Personal docente (x hora sem de 60 min)	409,33	442,34
Maestros de cursos diferenciales (x hora de 60 min)	445,05	478,01

JULIO 2017	Sin título- $	Con título habilitante- $
Preceptor ( x hora sem de 60 min)	410,05	410,05
Director de escuela idiomática (4 hs diarias de 60 min)	13931,98	14481,02
Personal docente (x hora sem de 60 min)	427,13	461,57
Maestros de cursos diferenciales (x hora de 60 min)	464,40	4

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Río Negro: Proponen educación pública para los hijos de funcionarios

 Fuente Diario Rio Negro

Es un proyecto que impulsó la legisladora barilochense Edith Garro y abarca desde los hijos del gobernador y vice, a ministros y cualquier funcionario político.

 

Los hijos del gobernador, vicegobernador, legisladores y cualquier funcionario político deberán concurrir a los establecimientos educativos públicos de gestión estatal, en caso de prosperar un reciente proyecto de ley de la legisladora Edith Garro.
La norma es extensiva a los funcionarios y magistrados del Poder Judicial.
“Si no nos involucramos como funcionarios, poco podemos ofrecerle al resto. Una cosa es decir que defendemos la escuela pública mientras mandamos a nuestros hijos a la escuela privada y otra cosa es sufrirla desde adentro”, remarcó la legisladora del Frente para la Victoria.
La iniciativa establece que una vez al año, antes del 30 de abril, los funcionarios deberán presentar una declaración jurada en la que conste los datos de sus hijos a cargo, menores de 18 años y el detalle respecto del establecimiento educativo al que concurren.
La no presentación en término o el falseamiento de los datos será motivo de las sanciones previstas por el artículo 248 del Código Penal (prisión de un mes a dos años e inhabilitación especial).
“Sabemos que la única forma de darle calidad a la educación pública es comprometiéndonos. Por eso, decimos que los funcionarios públicos rionegrinos deben enviar a sus hijos a una escuela de gestión pública porque debemos predicar con el ejemplo. ¿O quizás los funcionarios no confían en el sistema educativo?”, dijo Garro.
Agregó: “Seguramente, algunos podrán decir que es antidemocrático o anticonstitucional para que no prospere. No estoy en contra de los establecimientos privados pero la educación pública debe mejorar para que todos tengamos las mismas posibilidades de crecer y estudiar”.

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Una resolución avala a Educación para dictar clases durante los feriados municipales

 Para garantizar los días de clases durante el ciclo escolar.

El ministerio de Educación de la provincia de Buenos Aires fue avalado para dictar clases durante los días feriados con motivo de celebrarse los aniversarios de pueblos, localidades y ciudades. En efecto, el Ministerio de Gobierno bonaerense estableció exceptuar del Decreto 230/16, a los establecimientos educativos dependientes de la Dirección General de Cultura y Educación.

Esta medida se enmarca frente a la necesidad de aprovechar cada espacio de encuentro de docentes y alumnos en el aula, en un año en el que se perdieron muchos días de clase por distintos motivos.  Dicha resolución del Ministerio de Gobierno ampara, así, la decisión adoptada por la cartera educativa tiempo atrás.

De este modo, cumple con un pedido expreso de la cartera educativa tendiente a garantizar los días de clases durante el ciclo escolar.

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Secundaria-Psicologia. Las políticas de cuidado con relación al uso de las redes sociales

Comunicación Conjunta N° 2/17 - Uso de Redes - Secundaria-Psicologia:
"Las políticas de cuidado con relación al uso de las redes sociales" producida por la Dirección Provincial de Secundaria y la Dirección de Psicología Comunitaria y Pedagogía Social.

Comunicación Conjunta N° 2/17 - Secundaria-Psicologia

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Sistema abierto de consulta Aprender. Accedé a los resultados de la evaluación nacional.

“El Ministerio de Educación y Deportes de la Nación presentó una plataforma abierta de visualización y procesamiento de datos de la evaluación nacional Aprender 2016 para permitir que los ciudadanos consulten de manera simple y transparente la información relevada en el dispositivo nacional aplicado en más de 28 mil escuelas estatales y privadas de todo el país.

Aprender es el dispositivo de evaluación nacional que permite medir el nivel de desempeño de los estudiantes en áreas básicas de conocimiento, así como identificar distintos factores que inciden en los aprendizajes.
Aprender 2016 produjo información robusta y confiable sobre los aprendizajes de los estudiantes de los niveles primario y secundario de todas las escuelas del país siguiendo las definiciones curriculares vigentes a nivel nacional, provincial y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El propósito de esta evaluación es constituirse en una potente herramienta para el proceso de mejora continua de la calidad de la educación, fortaleciendo la toma de decisiones basada en evidencia, para contribuir además a la disminución de las brechas de desigualdad en el Sistema Educativo Argentino.
Por medio del “Sistema Abierto de Consulta Aprender 2016” el usuario podrá acceder al procesamiento en línea de las bases de datos surgidas de la evaluación. Esta herramienta posibilita elaborar tablas, gráficos y procesamientos de los datos a nivel nacional, provincial y de Municipios seleccionados, según las necesidades del usuario.
El Ministerio de Educación y Deportes de la Nación a través de la Secretaría de Evaluación Educativa brinda acceso público y transparente a la información con la esperanza de que su difusión y uso guíe a la meta común de mejorar la calidad de la educación argentina.
Procesamiento en línea de bases de Aprender 2016

El link para acceder a la misma es: aprenderdatos.educacion.gob.ar  


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DGCYE: Aportes para pensar nuevos escenarios áulicos – Primaria

Gracias Posted by bejomi1 en 26/05/2017 at 4:49 pm

Aportes para pensar nuevos escenarios áulicos.
Aportes para pensar la enseñanza de la matemática con la utilización de teléfonos celulares.
Aportes para pensar la enseñanza de Ciencias Naturales con la utilización de teléfonos celulares.
Aportes para pensar la enseñanza de Inglés con la utilización de teléfonos celulares.
Aportes para pensar la enseñanza de Prácticas de Lenguaje con la utilización de teléfonos celulares.
FUENTE: http://jefaturamonte.blogspot.com.ar/2017/05/aportes-para-pensar-nuevos-escenarios.html

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DGCyE: TITULARIZACIÓN- RESOLUCION 869/17-INSTITUTOS SUPERIORES

 Titularizacion
RESOLUCION 869
INSTITUTOS SUPERIORES DE FORMACIÓN DOCENTE Y TÉCNICA NO CONVENIADOS
2017_S2_158

 https://drive.google.com/file/d/0By7BGxDIhadvbTZ4ekFBLUlYSUk/view

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Grillas Salariales SADOP 2017. C.A.B.A

 http://www.capital.sadop.net/category/grillas


 En los archivos adjuntos se encuentran las Grillas salariales correspondientes a todos los cargos de Educación Especial.

Especial Jornada Completa

Especial Jornada Simple

Nivel Primario

En los archivos adjuntos se encuentran las Grillas salariales correspondientes a todos los cargos de Jornada Simple y Completa del Nivel Primario.

Nivel Medio

En los archivos adjuntos se encuentran las Grillas salariales correspondientes a todos los cargos del Nivel Medio.

Nivel Superior

En los archivos adjuntos se encuentran las Grillas salariales correspondientes a todos los cargos de Jornada Simple y Completa del Nivel Superior.

Docentes Extra-Programáticos

Grillas de docentes extraprogramáticos vigentes desde marzo de 2017.

Educación Especial

En los archivos adjuntos se encuentran las Grillas salariales correspondientes a todos los cargos de Educación Especial.

Nivel Inicial

En los archivos adjuntos se encuentran las Grillas salariales correspondientes a todos los cargos de Jornada Simple y Completa del Nivel Inicial.

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M. DE EDUCACIÓN Y DEPORTES. CONSEJO GREMIAL DE ENSEÑANZA PRIVADA Resolución 4/2017 y 5/17

Gracias Posted by bejomi1 en 15/05/2017 at 6:50 am

SIC.:/…ARTÍCULO 1°.- Establecer para el personal incluido en el artículo 18, inciso b) de la Ley 13.047 que se desempeña en los establecimientos privados de enseñanza comprendidos en el Artículo 2°, inciso a) de la misma, los siguientes sueldos mínimos, los que regirán con efecto retroactivo al 01 de marzo de 2017 conforme se detalla a continuación:…”
https://www.boletinoficial.gob.ar/#!DetalleNorma/163554/20170515


SIC.:”RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Establecer para el personal docente incluido en el artículo 18, inciso b) de la Ley 13.047 que se consigna a continuación y que se desempeña en los establecimientos privados de enseñanza comprendidos en el Artículo 2°, incisos b) y c) de la misma, los siguientes sueldos mínimos los que regirán con efecto retroactivo al 01 de marzo de 2017 conforme se detalla a continuación:…”
https://www.boletinoficial.gob.ar/#!DetalleNorma/163559/20170515

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Disposición N° 50/16 - Semipresencialidad - Adultos

Disposición N° 50/16 - Semipresencialidad - Adultos (HOJA 1)

Disposición N° 50/16 - Semipresencialidad - Adultos (HOJA 2)

Publicado por Jefatura Monte en 10:05 Visita: http:// www.elarcondeclio.com.ar

Docentes. Adelanto a cuenta del Acuerdo paritario a pagar en mayo 2017

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Revista Educativa El Arcón de Clio sigue creciendo

Un grupo de docentes estamos organizando una redpedagógica que sirva para aprender, difundir y compartirnuestro quehacer dentro de una región del centro de la República Mexicana conocida como Valle de México,que abarca: 

  

Estado de México, la Ciudad de México, algunos municipios de Hidalgo, Puebla, Tlaxcala y Querétaro. 

Esta red la hemos bautizado como Observatorio Pedagógico del Valle de México y

a través de ella estamos difundiendo materiales.

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Calendario de Actividades Docentes 2017

Síntesis de actividades docentes en SAD, para la Provincia de Buenos Aires, de acuerdo a la Resolución número 960/16
Aquí para acceder al Calendario de Actividades Decentes 2017
Entrá a nuestro Directorio de SAD para consultas sobre las Secretarías de Acción Docentes de toda la Provincia de Buenos Aires, con sus respectivos datos de contacto.

Aplicación del Servicio Servado (antecedente y desempeño profesional  docente)	TODO EL AÑO
Control de vacantes para las distintas acciones estatutarias.	TODO EL AÑO
EAV . Designaciones	02/01/2017	al	03/02/2017
Toma de posesión Jardines Maternales			01/02/2017
Exhibición Listados FinEs	13/02/2017	al	27/02/2017
Inscripción 108 A In fine	20/02/2017	al	07/12/2017
Inscripción 108  B in fine (Según necesidades del distrito)	20/02/2017	al	07/12/2017
Designación de docentes provisionales y suplentes	20/02/2017
Otorgamiento de destino a reincorporaciones y Servicios Provisorios	20/02/2017
Confección de listados de ingreso para Formación Profesional Convocatorias a Pruebas de Selección para la cobertura de cargos Jerárquicos Transitorios de los Item V al XIII. Conformación de Nóminas.	20/02/2017 20/02/2017	Al al	24/02/2017 28/04/2017
Toma de posesión del personal docente en sus respectivos destinos Designados por MAD Acrecentamiento 2016-2017 . Destino Definitivo Titularizaciones Interinas			01/03/2017
INICIO CICLO LECTIVO  DE EDUCACIÓN SECUNDARIA. INICIO DE CLASES NIVEL SUPERIOR			13/03/2017 13/03/2017
POF Análisis de POF tentativa 2017	20/03/2017	al	30/03/2017
POF Tratamiento en SAD	03/04/2017	al	28/04/2017
Ingreso a la docencia Listado Oficial 2018	10/04/2017	al	04/08/2017
Formulario de relevamiento anual	30/04/2015
POF Tratamiento en TD	02/05/2017	al	31/05/2017
Convalidación POF – POFA Elaboración de Proy de Acto Resolutivo de aprobación de POF 2017 DEL 3 AL 7 DE JULIO	29/05/2017	al	30/06/2017
PAD Notificación	02/05/2017	al	12/05/2017
PAD Reclamos	15/05/2017	al	31/05/2017 17/06/2017
A partir del 29/05 tratamiento de reclamos en SAD Reubicación Definitiva de docentes titulares disponibles de todas las Direcciones docentes.	01/06/2017	al
Evaluación conceptual Docente y Proyectos	05/06/2017	al	19/06/2017
RECESO INVERNAL	17/07/2017	al	28/07/2017
MAD-ACRECENTAMIENTO- Análisis, clasificación y remisión de solicitudes.	31/07/2017	al	18/08/2017
Inscripción 108 A y 108 B – Superior y Artística Superior	31/07/2017	al	01/09/2017
MAD – INICIO			22/08/2017
Exhibición LISTADO OFICIAL 2017-2018 (recepción y resolución de reclamos)	28/08/2017	al	08/09/2017
SSPP 2017(Servicios Provisorios) Vencimiento de Solicitudes	29/09/2017
SSPP 2018– Comienza período de recepción de solicitudes.	02/10/2017
FORMACION PROFESIONAL – Inscripción Instructores, Pañoleros y PR	02/10/2017	al	31/10/2017 (*)
Exhibición Listados Complementarios 108 A y 108 B – incluidos Superior y Artística Terciario	30/10/2017	al	10/11/2017
Calificación docente	01/11/2017	al	14/11/2017
Calificación docente – Presentación de reclamos en SAD	10/11/2017	al	24/11/2017
FinEs: Difusión y DDJJ de nuevos aspirantes	21/11/2017	al	19/12/2017
Destinos definitivos -Designaciones	28/11/2017	al	01/12/2017
Titulares interinos – Designaciones	11/12/2017	al	22/12/2017
Comienza período de recepción de reclamos calificación docente 2017.	11/12/2017
EAV Proy y matriculación. Acciones de Verano y EAV	11/12/2017	al	22/12/2017
FINALIZACION DE CICLO LECTIVO			20/12/2017
FINALIZACION DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES			29/12/2017

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Presentación - Dirección de Promoción de Derechos y Valores Ciuadadanos

Documento Presentación de la Dirección de Promoción de Derechos Ciudadanos, de la Dirección Provincial de Política Socio Educativa:

Documneto Power Point - Política Socio Educativa

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Propuesta Salarial a nuestros gobernantes

El artículo 14 bis de la Constitución Nacional dice "Salario mínimo, vital y móvil" yo como trabajadora propongo que los salarios sean abonados como máximo a los tres días de comenzado el mes. No es necesario que el día sea hábil, los sistemas bancarios están digitalizados, no es como era antes. Si trabajamos durante TODO el mes porque no cobrar lo nuestro en tiempo y forma, sin esperar a entelequias económicas.

Los docentes cobramos el quinto día hábil por lo tanto a veces si hay feriados terminamos cobrando el día 8 como este mes o si es semana santa y la misma es al principio del mes se corre más.

Hoy todo está digitalizado, por lo tanto no cuesta nada programar NUESTRO salario. ¿Simple no?


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IOMA – Prácticas de laboratorio, nuevas condiciones

 IOMA y la Federación Bioquímica de la Provincia de Buenos Aires (FABA) firmaron un nuevo convenio para facilitar la atención y agilizar prestaciones a los afiliados. El acuerdo establece que se autorizarán en forma automática hasta 13 prácticas por beneficiario por año calendario. Además se establece que, de acuerdo a la patología, ese límite puede extenderse hasta 24 o 36 prácticas. Cuando se superen esas cantidades, las órdenes serán auditadas online para evaluar su aprobación.

PRÁCTICAS DE LABORATORIO
Prácticas de laboratorio incluidas en el Convenio IOMA – FABA:
Bioquímica clínica
Hematología
Endocrinología y metabolismo
Bacteriología
Virología
Parasitología
Enzimología
Serología
Inmunología

Ahora se autorizan en forma AUTOMÁTICA hasta 13 prácticas por beneficiario, por año calendario.

Para diabetes o insuficiencia renal crónica se autorizan 24 anuales, en forma automática.

Patologías oncológicas, portadores de HIV o trasplantados el límite es de 36 prácticas.

Autorizá las prácticas directamente en el Laboratorio en donde te realicen la extracción.

Valor de la autorización de las prácticas bioquímicas:

Hasta seis (6) prácticas $ 55,00

Más de seis (6) prácticas $ 79,00

Prácticas de mayor complejidad $ 32,00 más (se detallan más abajo)

Para la realización exclusiva del Test de SOMF (Sangre Oculta en Materia Fecal), la cobertura es al 100 %. No requiere autorización alguna. Para mayor información relativa a este Test ingresá acá >>

Los afiliados deberán adquirir el o los bonos (en caso de que además de las prácticas comunes le indiquen prácticas de Mayor complejidad) independientemente de la cantidad de órdenes solicitadas por el profesional médico.

Listado de las prácticas de Mayor Complejidad >>

Para afiliados de Capital Federal
Si la práctica (análisis) se realiza en el Sanatorio Güemes y en el Hospital de Clínicas, las órdenes se autorizan en la Región Capital Federal –sector Autorizaciones-. Reconquista 46, 3° piso.

Si FABA no autorizara tu práctica tené en cuenta estos valores de referencia a la hora de abonar la práctica en el Laboratorio.

Valor de las prácticas >>

ATENCION!
El Cobro Indebido es un ilícito. Denuncialo!!
En caso de que te cobren una suma adicional por esta prestación, exigí tu factura y presentá el reclamo en tu Delegación. Ingresá aquí para iniciar la denuncia.

Consultas: (0221) 429-5900 int 934

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Resolución N° 478/17 DGCyE Pago a cuenta de acuerdo paritario

Texto completo.

La Plata, 15 de marzo de 2017.
Visto el expediente N° 5800-1731075/2017, mediante el cual tramita el otorgamiento de un anticipo a cuenta de la política salarial para el personal docente -Leyes N° 10.579,
13.552, 14.853- y;
CONSIDERANDO:
Que desde el día 6 de marzo de 2017 -fecha de inicio del ciclo lectivo prevista por el Calendario Escolar 2017- las asociaciones sindicales que nuclean a los docentes de la Provincia de Buenos Aires han llevado a cabo medidas de fuerza impidiendo el normal desenvolvimiento del inicio del ciclo lectivo a los alumnos;
Que frente al legítimo reclamo de los maestros en orden a acceder a una justa retribución por su fundamental aporte a la comunidad y el reconocimiento que del mismo hace esta Provincia, la que se ha empeñado en realizar el mayor esfuerzo para otorgarle la mejor condición salarial posible acercando propuestas en el ámbito específico, se encuentra la imperiosa necesidad de los niños bonaerenses de recibir en tiempo y forma la educación y formación imprescindibles tanto para el futuro personal individual de cada uno de ellos como para la sociedad;
Que el derecho de los niños a recibir una educación en tiempo y contenidos adecuados, conforme lo establece la Convención sobre los Derechos del Niño en sus arts. 3°, 28, 29 y 30 (art. 75 inc. 22 Constitución Nacional) resulta un derecho entendido como un derecho humano fundamental;
Que en igual sentido debe adicionarse el derecho de los padres para que sus hijos reciban una educación escolar acorde con el dinamismo social (art. 12 inc. 4° del Pacto de San José de Costa Rica) y el derecho de la comunidad a que se conforme una juventud capacitada con vistas a ofrecer en un futuro próximo soluciones idóneas tendientes a obtener la satisfacción del bien común;
Que el derecho a aprender no sólo reviste carácter individual sino también social, ya que la sociedad se encuentra interesada en que se incremente en cantidad y calidad la enseñanza para satisfacerlo, pues se trata de un interés legítimo con proyección cultural, económica y política para hacer viable el bienestar y progreso de la sociedad;
Que en igual orden, la Convención sobre los Derechos del Niño y la Convención Americana de los Derechos Humanos, atribuyen preferencia al derecho de los padres a la educación de sus hijos y los derechos del niño (art 12 inc. 4° y 19) no pueden suspenderse, ya que, de producirse una interrupción en el mismo, afectaría un interés mayor que es el de la comunidad;
Que los arts. 5° y 14 de la Constitución Nacional garantizan a todos los habitantes de la Nación el derecho de aprender como así también el derecho a enseñar;
Que a su turno el art. 198 de la Constitución de la Provincia de Buenos Aires establece que “…La cultura y la educación constituyen derechos humanos fundamentales. Toda persona tiene derecho a la educación y a tomar parte, libremente, en la vida cultural de la comunidad…” y que si bien “…La Provincia reconoce a la familia como agente educador y socializador primario”, “La educación es responsabilidad indelegable de la Provincia, la cual coordinará institucionalmente el sistema educativo…”;
Que cabe señalar, luego de cinco reuniones y sendas propuestas realizadas dentro de la dinámica de negociación paritaria que consta en el Expte. MTPBA 21559-17/2017, el Gobierno Provincial ha propiciado una nueva oferta superadora de las anteriores, siendo todas ellas respondidas con el rechazo in limine, seguidas de medidas de acción directa, lo que ha generado una afectación al acceso a la educación a más de 4 millones de alumnos bonaerenses;
Que, en tal sentido, este Gobierno Provincial considera oportuno poner en un pie de igualdad salarial a todos los docentes empleados de la Provincia de Buenos Aires respecto de otros agentes de la administración pública provincial, quienes han acordado a través de los mecanismos apropiados una pauta salarial para el 2017, y se encuentran percibiendo dichos beneficios;
Que a efectos de garantizar la indemnidad de los salarios del sector involucrado y sin perjuicio de la dinámica de la negociación desarrollada en el marco del expediente paritario 21559-17/2017 -el que continúa su trámite demostrando la buena fe del Gobierno Provincial- se propicia el otorgamiento de un anticipo a cuenta de los futuros incrementos, que no obstaculiza el referido proceso y que tiene por principal objeto salvaguardar el poder adquisitivo de un significativo universo de docentes de la administración pública provincial ante cualquier dilación o demora en el cierre del mismo;
Que, por otra parte, el Ministerio de Trabajo como autoridad administrativa encargada de intervenir en todo lo relativo a las negociaciones y convenciones colectivas de trabajo en todo el territorio provincial y en los conflictos individuales o colectivos de trabajo, públicos provinciales o municipales y privados, ejerciendo facultades de conciliación y arbitraje, coordina las negociaciones entre las partes; y ante el fracaso en el entendimiento de las mismas, como el paro decretado por los gremios docentes en la jurisdicción Bonaerense, se dictó la instancia obligatoria de conciliación (mediante Disposición 86/17 de la Dirección Provincial de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo);
Que dicha Conciliación Obligatoria ha sido avalada por sendos fallos judiciales como son el dictado por la Cámara de Apelación en lo Contencioso Administrativa de La Plata, de fecha 9 de marzo de 2017 en la causa número 18774: “Asociación Trabajadores del Estado (ATE) c/ Fisco de la Provincia de Buenos Aires s/ Medida Cautelar autónoma o anticipada – Recurso de queja” y 19937: “Federación de Educadores Bonaerenses y otro/a c/ Poder Ejecutivo s/ Pretensión anulatoria” (presentación de Fiscalía de Estado de fecha 7-III-2017) y la doctrina legal que implica lo sentenciado por la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires en la causa L. 115.211, “Asociación Trabajadores del Estado c/ Fisco de la Provincia de Buenos Aires s/ Acción declarativa”, sentencia del 11/3/2013, por lo que la torna de obligatorio cumplimiento para las partes intervinientes so pena de aplicación de las sanciones correspondientes por su inobservancia;
Que también resulta necesario reconocer el esfuerzo realizado por todos aquellos docentes que decidieron continuar la discusión paritaria con los alumnos en el aula, privilegiando el derecho a la educación de los mismos, algunos de ellos en condiciones hostiles y sin contar con el apoyo del entorno;
Que como sociedad nos debemos un amplio debate respecto del reconocimiento y la jerarquización de los formadores de nuestros niños, por lo que en un momento de discusión como el actual, el Gobierno Provincial considera apropiado generar una recompensa en el marco de acciones propositivas, mediante la fijación de un pago extraordinario por única vez en concepto de gratificación no remunerativa y no bonificable, para aquellos docentes que hayan concurrido a dictar clases los días en que se han llevado a cabo las medidas de fuerza anunciadas a partir del día 6 de marzo del corriente año;
Que los Estados Partes de la Convención Americana sobre Derechos Humanos se comprometen a adoptar providencias, tanto a nivel interno como mediante la cooperación internacional, especialmente económica y técnica, para lograr progresivamente la plena efectividad de los derechos que se derivan de las normas económicas, sociales y sobre educación, ciencia y cultura, contenidas en la Carta de la Organización de los Estados Americanos, reformada por el Protocolo de Buenos Aires, en la medida de los recursos disponibles, por vía legislativa u otros medios apropiados;
Que los Estados Partes de la Convención sobre los Derechos del Niño reconocen el derecho del niño a la educación y se comprometen, a fin de que se pueda ejercer progresivamente y en condiciones de igualdad de oportunidades ese derecho, implementando la enseñanza primaria obligatoria y gratuita para todos; fomentando el desarrollo, en sus distintas formas, de la enseñanza secundaria, incluida la enseñanza general y profesional, haciendo que todos los niños dispongan de ella y tengan acceso a ella, adoptando las medidas tendientes a fomentar la asistencia regular a las escuelas y reducir las tasas de deserción escolar;
Que la educación pública es un pilar fundamental del Estado, y éste es responsable de garantizar su acceso material a todos los niños, en particular a aquellos de los sectores más postergados de nuestra sociedad;
Que han tomado la intervención propia de su competencia Asesoría General de Gobierno, Contaduría General de la Provincia y Fiscalía de Estado;
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 19 de la Ley N° 14.853 y 201 de la Constitución de la Provincia de Buenos Aires;
Por ello,

EL DIRECTOR GENERAL DE CULTURA Y EDUCACIÓN Y
EL MINISTRO DE ECONOMÍA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES,
RESUELVEN:

ARTÍCULO 1º. Establecer un pago remunerativo por persona, pagadero como un anticipo en el mes de marzo de 2017 y a cuenta del aumento que se otorgue en el primer trimestre de dicho año, de acuerdo a los montos que a continuación se detallan tomando como referencia las siguientes escalas salariales:
– de pesos un mil quinientos ($ 1.500) netos de aportes asistenciales y previsionales, para los agentes comprendidos en la Ley N° 10.579 que a diciembre de 2016 hubieran percibido una remuneración por la totalidad de sus cargos, neta de aportes asistenciales y previsionales, inferior o igual a pesos quince mil ($ 15.000).
– de pesos dos mil doscientos cincuenta ($ 2.250) netos de aportes asistenciales y previsionales, para los agentes comprendidos en la Ley N° 10.579 que a diciembre de 2016 hubieran percibido una remuneración por la totalidad de sus cargos, neta de aportes asistenciales y previsionales, mayor a pesos quince mil ($ 15.000) e inferior o igual a pesos veinte mil ($ 20.000).
– de pesos tres mil ($ 3.000) netos de aportes asistenciales y previsionales, para los agentes comprendidos en la Ley N° 10.579 que a diciembre de 2016 hubieran percibido una remuneración por la totalidad de sus cargos, neta de aportes asistenciales y previsionales, mayor a pesos veinte mil ($ 20.000) e inferior o igual a pesos treinta mil ($ 30.000).
– de pesos tres mil setecientos cincuenta ($ 3.750) netos de aportes asistenciales
y previsionales, para los agentes comprendidos en la Ley N° 10.579 que a diciembre de 2016 hubieran percibido una remuneración por la totalidad de sus cargos, neta de aportes asistenciales y previsionales, mayor a pesos treinta mil ($ 30.000).

ARTÍCULO 2°. Fijar un pago extraordinario por única vez de pesos un mil ($ 1.000) en concepto de gratificación no remunerativa y no bonificable, para aquellos docentes que hayan concurrido a dictar clases los días en que se han llevado a cabo las medidas de fuerza anunciadas a partir del día 6 de marzo del corriente año.

ARTÍCULO 3°. Las sumas referenciadas en el artículo 1° serán abonadas a aquellos agentes que se encuentren activos en el primer trimestre del año 2017 de forma proporcional a los días trabajados. A aquellos agentes que aún no tengan registrada y procesada su alta o baja en el sistema de liquidación de haberes al momento del pago del anticipo, se les procederá a realizar los ajustes correspondientes en las siguientes liquidaciones.
En el caso de las horas cátedra se abonará a aquellos agentes que cumplan quince (15) horas cátedra de nivel medio y sus equivalencias otorgándose en forma proporcional cuando la cantidad de horas cátedra sea inferior.

ARTÍCULO 4º. Determinar que las sumas referenciadas en el artículo 1° serán percibidas por los agentes de servicios educativos de gestión privada en proporción a la subvención o aporte estatal acordado. Dichos importes serán liquidados juntamente con los haberes de marzo.

ARTÍCULO 5°. Registrar, comunicar, notificar al Fiscal de Estado, publicar, dar al Boletín Oficial, al SINBA. Cumplido, archivar.

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